Ihre Anforderung
Sehen Sie sich auch häufig in Ihrem Unternehmen mit solchen Herausforderungen konfrontiert?
- Kontinuierlich steigende Komplexität der Personalprozesse
- Hohe Aufwände beim Zugriff auf Personalakten durch verteilte Standorte
- Unflexible Prozessunterstützung bei elementaren Personalprozessen
- Rapide wachsender Zeitdruck beim „War for Talents“
- Aufwändiger Recruiting-Prozess sowie steigende Erwartungshaltung der Kandidaten
- Steigende Anforderungen an die strategische Personalentwicklung und das Qualifizierungsmanagement der eigenen Mitarbeiter
Unsere Lösung
EASY HR ist die effiziente Lösung für ein ganzheitliches, digitales Personalmanagement. Neben einer digitalen Personalakte enthält die Lösung der EASY Software AG ein digitales Ausschreibungs- und Bewerbermanagement sowie ein Seminar- und Ausbildungsmanagement.
Die Lösung kann darüber hinaus einfach und flexibel um weitere Funktionen und Prozesse aus dem Personalmanagement erweitert werden. So fügt sie sich harmonisch in ein bestehendes IT-System ein, arbeitet mit gängigen Entgeltabrechnungslösungen zusammen und wächst mit dem Unternehmen.
Warum Sie EASY HR einsetzen sollten
- Effizienzsteigerung in der Personalarbeit
- Ausgeklügeltes Rollen- sowie Berechtigungskonzept
- Höhere Sicherheit der sensiblen Personalakten
- Gesteigerte Rechtssicherheit
- Workflowgesteuerter Recruiting-Prozess
- Direkte Anbindung an Jobbörsen wie z.B. Monster, StepStone oder Xing möglich
- Gesteigerte Mitarbeiterzufriedenheit durch optimiertes Ausbildungs- und Seminarmanagement
- Erweiterbar um weitere Lösungen wie die Vertragsakte oder Rechnungseingangsverarbeitung
- Ortsunabhängigkeit durch webbasierten Zugriff
- Und vieles mehr
Digitale Personalabteilung mit EASY HR: Ein Blick in die Software
